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Carrier[キャリア]

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女性のキャリアプランについて考える

結婚、出産、育児、そして介護…女性は男性に比べ、ライフイベントごとに働き方や時間の使い方を変える必要に迫られる機会が多いもの。その都度、家族の状況など優先順位を考えて、柔軟に対応することを求められます。そんな状況にあっても、自分の人生は自分らしくありたい。自分の人生を人任せにしないためにも、「これからのこと」をしっかり考えて、あなたらしい輝く人生を生きましょう。

働く時間軸が長くなっている

年金の受給年齢が引き上げられ、定年と同時に受給するのは難しくなっていますよね。平均寿命を考えると、定年以降のいわゆる老後の期間というのは、思っている以上に長くなっています。
楽しい老後生活を送ろうと思えば、ある程度の収入か蓄えが必要となるのは当然。と考えると、男性に限らず女性も、これまで以上に働く期間が長くなっていると言えるのかもしれません。
目先のことを考えるのが得意なわたくしたち女性も、家族も含め、今置かれている環境、夢や希望など、様々な要素を考慮して「人生」を長いスパンで考える必要がありそうです。
働く時間軸が長くなっている今だからこそ、自身のキャリアプランを意識して考えておくことが重要なのです。

キャリアとは?

キャリアプランを考えるにあたり、まずは「キャリア」とは何かを定義したいと思います。
キャリア、キャリアプランと聞いてどんなことを思い起こしますか?
出世の道筋、これからの仕事の仕方、これまでの仕事の経験値…つまり働き方のことと思っている方が多いのでは?
関連書籍を読んでみると、「キャリア」とは仕事に限定せず、その他自由な時間、趣味の時間、学びの時間、家族との時間など含んだ、生涯にわたる生き方のプロセスのことのようです。むしろ「ライフ」に近い感覚ですね。
呼び方はともかくも「ライフ=人生」をどう歩むかが、「キャリア」ということなのかもしれません。「どう働くか? 」ということは、すなわち「どう生きるか? 」ということに大きく関わるということなのでしょう。

キャリアプランを考える

では、どのようにキャリアプランを考えていけばよいのか?
まずは、「自分の人生をどうしたいか」ということを、主体性を持って考えることから始めてみましょう。そこには当然「働く自分はどうありたいか」ということも含まれますね。ここで肝心なのは「主体的」であること。ただし、「主体的」と「自分勝手」は違います。つまり、決して家族や会社任せではないものの、子供の年齢や親のことなど、周囲のことを配慮した上で、自身で実行可能な計画をたてることが大切なのです。
そのためには頭で考えるだけでなく、書き出してまとめてみるのがよさそうです。やりたいこと、できること、すべきことの3つをポイントに考え、今後のキャリアプランをライフイベントをふまえて、年齢軸でまとめてみてはどうでしょう。

やりたいこと=目標、夢、意志、志向、価値観など

できること=強み、持ち味、知識、技術、技能など

すべきこと=周囲の期待や要望(会社・家族…)など

先を見通してみると、例えば、今は子育てで仕事に復帰するなんて考えられないけれど、子育て後の人生は意外にも長く、子供の手が離れてから働くことも十分可能、ということがわかります。これまでの経験を生かすも良し、初めての仕事にチャレンジするも良し。働き手が不足していく今後は、わたくしたち女性にも多いにチャンスあり! です。

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