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三井生命ライフコンサルタント 採用情報
福利厚生 三井生命は、仕事と家庭を両立し、すべての従業員が活き活きと、安心して働ける場を提供します。
  • 充実の福利厚生制度
  • 仕事と育児の両立支援

育児と仕事の両立支援制度

三井生命は、従業員が育児と仕事を両立し、全ての従業員が活き活きと働ける場を提供します。

●三井生命の主な両立支援制度

産前産後通院休暇、産前産後休暇、育児特別休暇、育児休業、子の看護特別休暇、子の看護休暇、育児のための勤務時間短縮制度

三井生命は子育てサポート企業として2010年5月に厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、次世代認定マーク(愛称:「くるみん」)を取得しました。

保育所への優遇料金制度

提携する保育所への優遇料金制度があります。

ファミリーフレンドリープラン

あなたの仕事と家庭の両立を支援することを目指し、育児・介護期間中等を経済的にサポートします。例えば、以下のようなサービスが簡単・安価で利用できます。

ライフコンサルタントの休日・休暇や保険の制度とは まずはオリエンテーションにご参加ください。